Développement Durable

QUELLE SIGNIFICATION POUR L'ENTREPRISE ET QUELS MOYENS D'ACTION

(Durée 6 à 10 mois)

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

Dirigeants et cadres des entreprises privées et publiques.

PRE-REQUIS

Volonté d'intégrer la dimension globale du Développement Durable dans la stratégie et la pratique quotidienne de l'entreprise, de ses acteurs internes et périphériques.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

1- Identifier les principes clés, comprendre les enjeux et les opportunités du Développement Durable
2- Connaître les réglementations françaises et internationales relatives au Développement Durable
3- Découvrir les outils de diagnostic et de pilotage,
4- Pouvoir démarrer une stratégie d'amélioration continue dans l'entreprise.

OBJECTIFS OPERATIONNELS

1- Détermination d'une opportunité d'action dans l'entreprise,
2- Mise en projection d'un projet pratique par le stagiaire,
3- Accompagnement individualisé avec les formateurs sur les champs d'évolution du projet pratique au vu des finalités du Développement Durable.

METHODES PEDAGOGIQUES

En ligne :
- Apports théoriques et méthodologiques,
- Apports documentaires et recherches ciblées,
- QCM pour valider les connaissances des stagiaires,
- Suivi et accompagnement personnalisés.

En séminaires :
- Synthèse des connaissances et apports complémentaires,
- Echanges entre les stagiaires sur les compréhensions du Développement Durable,
- Exercices individuels ou en groupe de mise en pratique,
- Les participants appliquent les démarches et outils présentés en formation sur des cas réels apportés par le formateur et sur des problématiques des participants.
- Validation des acquis sur la base du projet de Développement Durable de l'entreprise.

En entreprise :
Accompagnement au lancement de la démarche DD ou de ses outils dans l'entreprise.

ORGANISATION DE LA FORMATION
Durée : 6 à 10 mois

64 heures réparties en :
32 heures en ligne,
3 jours de séminaire de 10 personnes maxi,
2 demi-journées de coaching individualisé sur une mise en pratique en entreprise.

LE PROGRAMME EN LIGNE (4X 8 HEURES)

1 - Comprendre le Développement Durable
" l'histoire du Développement Durable,
" les constats internationaux,
" les trois piliers,
" les quatre principes.
2 - Les risques et enjeux pour l'entreprise
" la réglementation,
" les guides et référentiels,
" les enjeux opérationnels et stratégiques,
" les risques de ne pas faire du Développement Durable.

3 - L'entreprise responsable
" les produits et la production,
" les personnels de l'entreprise,
" les clients,
" les sous-traitants et fournisseurs,
" les financeur.

4 - Le passage à l'action
" le périmètre de l'action,
" le diagnostic initial,
" le choix des indicateurs,
" les cadres de référencement des actions : normes, labels,
" le plan d'action,
" la communication interne et externe,
" la pérennité de la démarche d'amélioration continue.

PROGRAMME DE SEMINAIRE (4 X 8 HEURES)

Sur la base d'un maximum de 10 stagiaire par séminaire

Jour 1 (collectif) : Synthèse interactive des acquis sur la compréhension du Développement Durable et les risques/enjeux pour l'entreprise.

Jour 2 (collectif) : Jeux de rôle sur les thématiques spécifiques: client/fournisseur, achats responsable, discrimination dans l'entreprise, l'Écoute Globale….

Jour 3 (collectif) : Ateliers pratiques sur l'éco-conception des produits ou des services, l'ACV (analyse de cycle de vie), l'aide au changement…

Jour 4 (individuel) : Coaching individualisé en entreprise sur le projet du stagiaire.

Les rédacteurs - formateurs
CV Régis, CV Alain Verrier

La validation de la formation
Attestation de fin de stage

CONTENU DE LA FORMATION : Cliquez ici pour télécharger le pdf

Pré-inscription
Remplir le bulletin de pré-inscription et nous le retourner par la poste

Prix net HT
3.200 € par participant pour l'ensemble de la formation